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盐城探路者企业管理咨询有限公司
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真人CS课程
  ——不抛弃,不放弃
 

课?#25506;?#32461;:
真人CS镭战(Laser WarGame) 是一种集娱乐和培训于一身的时尚军事体育运动,起源于美国和欧洲,目前真人CS主要分三类,彩弹(匹特博)、BB弹(War Game)、激光(镭战)。其中镭战是目前课程普遍采用的。镭战顾名思义是一种采用无伤害的镭射激光发射与感应设备代替真实的武器装备,在模拟战场地形的环境下进行军事对抗的娱乐、健身、竞技运动。和它的前辈彩弹(pink ball)和bb弹(war game)有很多相似之处,但又有?#27431;?#24120;显著的区别。

他最早起源于部队的模拟军事训练。经过不?#31995;?#35774;备研发与项目完善,并在“CS-反恐精英”这款风靡全球的电脑游戏的带动下,镭战逐渐成为了一种为年轻人所?#25918;?#30340;时尚运动;参与过程中,队员在感受刺激快乐同时也体验到角色扮演和团?#26377;?#20316;,所以镭战也越来越多地成为企业团队建设、拓展培训的不二选择。

课程背景:
     真人CS课程作为新兴的户外运动项目将伴随其共同成长:经济学?#20197;?#27979;二十一世纪七个最?#35757;?#25237;资方向,其中之一是“休闲运动将大行其道,成为人们生活的重要内容”。 自一九九八年以来,户外运动在中国的北京、广州、昆明,上海等地悄然兴起,目前在中国已迅速成为一种社会时尚,户外运动人口不?#26174;?#38271;,户外运动市场迅速扩张。
     专家认为,户外运动的流行反映了人们在日趋恶化的城市环境和不断加大的工作压力下,渴望通过与自然界的亲密接触,放松自己、减轻压力、强身健体的强?#20197;?#26395;。镭战作为新兴的户外运动,恰恰符合了人们崇尚户外运动的心理。它既可以释放城市人积压已久的深重心理负担,又使人回归自然,追寻另外一个梦想。
     当你装备齐全,整装待发之?#20445;?#36824;有一件你必须知道的事,那就是玩法。 既然野战游戏是一种模仿军队 作战的游戏,那当然要分胜负了。但怎样分胜负呢?游戏中参加者可以扮演一名士兵或一名将领,参加者?#37096;?#20197;配备整套真正的军用装备, 可游戏就是游戏,参加者是不会真正战死的。所以当你出发之前,你应该先与其他参加者讨论怎样才算胜利或失败。
    玩法方面?#37096;?#35859;多姿多彩:有以歼灭对方为目的的"歼灭战";狭路相逢的“遭遇战?#20445;?#20197;攻城略地为目的的“攻防战?#20445;?#36895;度取胜的“夺旗战?#20445;?#32771;验反应的“伏击战?#20445;?#37325;?#26377;?#32452;织的“保护政要?#20445;?#36824;有最近特别流行的“CQB”(室内接近战)等。那要怎样才算战死呢?其中一个玩法就是“中?#39038;饋薄?#23427;是指不论身体或装备任?#25105;?#37096;分"中弹即表示该参加者已经“战死”。


课程纲要:
     第一篇章:镭战团建——以提升团队凝聚力和团?#37038;?#27668;为目标进行的团队建设活动,参加者将组建自己的连队(连长、指导员、班长、连?#29992;?#31216;等)与其它连队进行各种任务模式下的激光对抗,每场战斗用时15-20?#31181;?#19981;等,教官在战?#20998;?#38388;教授基本的战术动作和战术安
     第二篇章:初级野战课程——了解个人装备及枪械操作常识,掌握个人伪装技巧及射击要领,并透过课程加强队员团队合作意识。
     第三篇章:中级野战课程——让学员深刻体会到在组织中团队合作精神的重要性及在实现组织目标过程中有人必须做出牺牲的残酷现实,领悟有效的战略部署必须通过部属强大的执行力支?#22336;?#33021;实现的道理,而有效的沟通技巧及鼓舞士气艺术则是组织致胜的关键。
     第四篇章:高级野战课程——让参训学员深刻体会到在组织中领导力的作用和意义,体验危机意识,在组织中如何有效领导团队,让领导者树立新的观念和确立新的目标,带领组织迈向更具挑战性的新阶段。

课程收益:
1. 进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力
2. 树立相互配合,互相支持的团队精神和整体意识
3. 改善人?#20351;?#31995;,形成积极向?#31995;?#32452;织氛围
4. 改进组织内部的沟通与信息交流
5. 使员工在工作岗位上表现出更?#35757;?#39046;导与管理才能
6. 使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。
7. 快乐、自然的体会责任、服从、荣誉和协作带来的成就感。
团队军事对抗配套课程
1、新员工培训-融入模块课程:
我们将新员工培训比作军队的新兵训练是最残酷的,它是融入的过程、它是筛选的过程、它是重新?#33041;?#30340;过程
,很多军事家和将星在那一刻显露他辉煌的一面。让新员工进入岗位前培养自我?#20998;?#30340;激发能力,以?#24049;?#30340;精神
面貌投入到新的工作中去,我们的课程设置配合参训企业要求,让新员工了解公司战略、企业文化、岗位流程的
意义所在,同时在非正常?#21050;?#19979;做相关人员评估。
2、团?#21448;?#34892;力提升-团队增效模块课程:
军事演习是军队极具针对性的执行力提升过程,它是发现问题、解决目标达成的障碍、并且一击而中、战而必胜
的过程。从企业、团队管理的角度来讲,我们将参训企业大量的工作案例加以汇总,从团?#21448;?#26399;角度着手,对于
参训企业的目标管理和效?#22763;?#21046;加以改进和完善,课程中加强非常正常?#21050;?#19979;的心理调整能力特设训练环节。
3、多重角色合作培训-非常团队模块课程:
“一支全部由神枪手组成的步兵连,肯定会吃败仗!”现代军事观念的演变也是军事后勤发展的演变,军队的组
织架构是最为复杂也是最为有效的,他们面临的任务是?#20260;?#20129;随时相伴,他们面临的成败意味一个国家盛衰和存
亡公司盛衰背后不是单单一个CEO、一个部门、一个主要产品的问题,也与这个公司所组建的团队和团队的制
度、团队的氛围有密不可分的关系。我们的课程设置让参训企业的员工以实战模拟部门无缝隙沟通链的建立和运
作,共同应对市场的瞬息万变局势。
4、领导力与指挥艺术-现场综合管理模块课程:
军?#37038;?#27604;企业团队更强调组织纪律、更?#38750;?#30446;标达成、更注重分工协作的组织。镭战军事对抗系列领导力课程专
门为企业中高层管理人员而设,在模拟的特定军事演练环境下,将战略战术的制定、资源的有效配置、人员的组
织与分工、沟通与协调、竞争策略的突变与执行、战场指挥应对、意志?#20998;?#30340;角力等等充分融为一体,帮助企业
管理者认知、修炼、完善领导指挥艺术。
5、人力资源评估-高级对抗型沙盘模拟课程:
现代军队拥有完善的对于特殊岗位、特殊作战部队的人员筛选、?#24049;恕?#35780;估机制,我们根据参训企业的中层、基
层管理人员设置特殊场景、特殊任务、特殊角色来评估这些员工在危机情况下的各种表现?#21050;?#21644;实际管理技能
的运用让参训企业的决策层看到团队领导业绩数字的背后和具有人性一面。



 
 
 
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